凌晨四点的医院手机版

凌晨四点的医院手机版是一款模拟经营类游戏，玩家可以通过引入先进的医疗技术与设备，提高医院的整体治疗水平和运营效率。无论是高端手术室的升级还是先进医疗设备的投入，都将使你的医院在医疗领域脱颖而出，为每一位患者提供优质的医疗服务。

凌晨四点的医院手机版游戏技巧

1、游戏中设置了内科、外科、妇产科、儿科以及肿瘤科五种医生类型，玩家可以针对不同科室招聘专业医生，扩充医院的人才队伍；

2、目前游戏内提供了三种主要的招聘方式：社会招聘、名校招聘以及猎头招聘；

（1）社会招聘性价比颇高，建议多利用它来招募拥有教学职称的医生。同时，低学历医生也无需轻易解聘，因为无论医院等级如何提升，都需要有低临床职称的医生来进行基础诊疗工作。因此，只要不是医生数量过多，招了就尽量留下；

（2）名校招聘更适合早期使用，因为随着医院等级的提升，名校招聘的成本也会逐渐增加。通过名校招聘，主要目标是获取“硕士”学位且临床职称为“住院医师”的医生。在医院达到二级丙等之前，每个科室最好配备两名这样的医生作为重点培养对象。当这些医生准备参加临床职称考试时，应全力培养他们直至升至主任医师。至于为何不直接招聘博士或博士后，是因为他们的初始临床职称较高，月薪成本相对更高，而主任医师初始职称越低，其月薪就越低，从而有效降低医院运营成本；

（3）猎头招聘的医生工资通常是普通招聘医生工资的1.5倍，因此如果追求高月利润，尽量避免使用猎头招聘。除非在医院升级过程中某一科室仅差一名符合条件的医生，此时可临时使用猎头招聘应急，但待医院升级完成后，建议将其解雇以节省成本；

3、成功聘用医生后，玩家还可以查看医生的职业信息及治愈率。若治愈率较低，可以安排医生进行培训以提升业务能力；对于表现极差的医生，也可以选择将其开除。

凌晨四点的医院手机版更新日志

v404版本

新增游戏界面设置功能，允许玩家调整游戏声音开关，并启用以下自动操作选项：

1、自动发放工资

2、自动发放年终奖

3、自动批准后勤预算

4、自动领取专利收益

5、自动批准员工参加职称考试

6、忽略职称考试结果通知

7、忽略院士评选结果通知

8、忽略医院事件结束通知

9、忽略员工退休通知

10、自动批准员工涨薪申请

凌晨四点的医院手机版游戏简介

进入凌晨四点的医院游戏，化身为一位医院院长，体验招募医生、升级科技、提升医疗水平的过程，应对各种复杂难题，感受真实的医院经营挑战。通过培训医生解决实际问题，展现你的管理智慧，打造属于自己的顶尖医疗机构。

游戏让玩家深入体验招募医生、提升医疗水平的乐趣与挑战。通过引进优秀医生，不仅能够提升医院整体医疗水平，还能借助不断升级的医院科技，进一步拓展医疗能力。

“凌晨四点的医院”是一款模拟经营类游戏，在游戏中，你将扮演一名医院院长，管理包括医生、护士、检验师在内的各类工作人员。游戏过程中，你将面临诸多现实问题，需要运用智慧逐一解决。

除了常规科室外，医院还设有门诊部、住院部、检验科、急诊部等与现实医院一致的部门，每个部门都有独特的玩法，想要快速通关，就需要充分调动思维。

凌晨四点的医院手机版游戏特色

1、独特的时间设定

游戏以夜晚为背景，玩家需在凌晨四点这一特殊时间段完成各类任务和挑战。这种时间设定增强了游戏的氛围感和神秘感，使玩家更易沉浸其中。

2、丰富的剧情故事

游戏包含丰富的剧情故事，玩家需通过与不同角色互动、解谜以及探索来推动剧情发展。这种设计让游戏更具挑战性和吸引力。

3、紧张氛围营造

游戏常以恐怖为主题，通过音效、画面和场景设计营造出紧张的氛围。玩家需要在这种环境中保持冷静，解决各类难题和挑战。

4、多样化的任务与谜题

游戏包含多种任务和谜题，玩家需运用逻辑思维、观察力以及解决问题的能力完成这些挑战。这种设计增加了游戏的趣味性和挑战性。

凌晨四点的医院手机版游戏亮点

1、自由探索的医院环境

游戏提供一个开放且庞大的医院环境供玩家自由探索。玩家可在医院各个区域寻找线索、解开谜题，并与不同角色互动。

2、隐藏的秘密与彩蛋

游戏中设置了众多隐藏的秘密与彩蛋，玩家需仔细探索并发现这些隐藏内容。这些秘密与彩蛋增加了游戏的趣味性和深度。

3、多结局与选择影响

游戏通常具有多个结局，玩家的选择和行动将直接影响游戏的最终走向。这种设计提升了游戏的可重复性和挑战性，激励玩家探索不同的可能性。